Muster-Steckbrief
- Zeugnisart
- Qualifiziertes Zwischenzeugnis
- Tätigkeit
- Softwareentwickler
- Bewertungsrichtung
- Leistungszusammenfassung: gut; Verhalten sehr positiv formuliert
- Anlass
- Wechsel der technischen Teamleitung
Annahmen dieses Musters
Fiktives Beispiel für ein fortbestehendes Arbeitsverhältnis. Anlass ist der genannte Wechsel der Führungskraft. Die Leistungszusammenfassung ist in der üblichen guten Bewertungsrichtung formuliert. Personen, Unternehmen und Abläufe sind Beispiele.
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Vollständiger Beispieltext
Zwischenzeugnis
Herr Leon Beispiel ist seit dem 1. September 2021 als Softwareentwickler in unserem Unternehmen tätig.
Die Beispiel Software GmbH entwickelt webbasierte Anwendungen für betriebliche Verwaltungsprozesse.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Wartung von Funktionen einer webbasierten Anwendung
- Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Produktmanagement und Fachbereichen
- Erstellung automatisierter Tests und Beteiligung an Code-Reviews
- Dokumentation technischer Entscheidungen und Unterstützung bei Fehleranalysen
Herr Beispiel verfügt über fundierte Kenntnisse der eingesetzten Entwicklungswerkzeuge und wendet diese sicher und lösungsorientiert an.
Herr Beispiel zeigt stets eine hohe Einsatzbereitschaft und bringt sich konstruktiv in fachliche Abstimmungen ein.
Er arbeitet stets systematisch, sorgfältig und zuverlässig. Technische Anforderungen übersetzt er in nachvollziehbare Arbeitsschritte und stimmt Risiken frühzeitig mit dem Team ab.
Mit automatisierten Tests und konstruktiven Code-Reviews unterstützt er die verlässliche Weiterentwicklung der Anwendung. Technische Entscheidungen dokumentiert er so, dass das Team sie nachvollziehen kann.
Herr Beispiel erledigt die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie internen Ansprechpartnern ist stets vorbildlich.
Dieses Zwischenzeugnis wird anlässlich eines Wechsels der technischen Teamleitung erstellt. Das Arbeitsverhältnis besteht unverändert fort. Wir danken Herrn Beispiel für die bisherige stets gute Zusammenarbeit und freuen uns auf deren Fortsetzung.
[Ort], [Ausstellungsdatum]
[Name, Funktion und Unterschrift der verantwortlichen ausstellenden Person]
Kommentar zu Aufgaben und Bewertung
Das Beispiel trennt Entwicklungsaufgaben, Qualitätssicherung und Zusammenarbeit. Es vermeidet eine Bewertung über Codezeilen oder Ticketzahlen und berücksichtigt den Teambeitrag.
Die Zufriedenheitsformel ordnet die Leistungszusammenfassung üblicherweise als gut ein. Einzelne Aussagen und die Verhaltensbewertung müssen im tatsächlichen Zeugnis gesondert und im Gesamtzusammenhang geprüft werden.
Was den Schluss zum Zwischenzeugnis macht
Das Arbeitsverhältnis besteht weiter. Deshalb enthält das Beispiel weder ein Beschäftigungsenddatum noch Bedauern über ein Ausscheiden. Der Ausstellungsanlass muss tatsächlich zutreffen. Dank und Freude auf die Fortsetzung sind freiwillige Aussagen und mit dem Aussteller abzustimmen.
Individuell anpassen
- Name, Beginn und aktuelle Funktion sachlich abgleichen
- Aufgaben und Verantwortung passend zur tatsächlichen Rolle beschreiben
- Leistungs- und Verhaltensbewertung bewusst festlegen
- Anlass des Zwischenzeugnisses ersetzen, wenn ein anderer Grund vorliegt
- Vergangene abgeschlossene Projekte gegebenenfalls in der Vergangenheit beschreiben
Weiterführende Hinweise
Anlass und Aufbau eines Zwischenzeugnisses · Prüfcheckliste · Alle Muster
Rechtlicher Hintergrund: BAG 7 AZR 292/17, insbesondere Rn. 51. Der Mustertext ist eigenständig verfasst und keine individuelle Rechtsberatung.